成婧

代表性成果： 

公开出版著作及发表论文： 

1.  《组织属性融合下的激励模式转变》，《江苏行政学院学报》2023年第2期； 

2.  《政府过程中的复杂性条块关系及其产生逻辑——基于干部调配数据的观察》，《公共行政评论》2023年第1期； 

3.  《国家主导的内生性发展:比较视野下后发国家现代化道路探析》，《世界经济与政治论坛》2023年第1期； 

4.  《隐性层级：解释中国科层激励的一个组织视角》，《中国行政管理》2022年第8期； 

5.  《组织扩张的“技术-政治”解释——基于组织属性的探讨》，《江苏社会科学》2022年第6期； 

6.  《行政级别的激励逻辑、容纳限制及其弹性拓展》，《江苏社会科学》2017年第5期，被人大报刊复印资料《公共行政》2017年第12期全文转载； 

7.  《国家治理进程中激励机制的转型与建构》，《南京师大学报》（社科版），2017年第6期； 

8.  《危机能管理吗？——基于西蒙决策理论的视角》，《中国行政管理》2016年第2期； 

9.  《组织、行为与制度：政治激励研究的三个维度》，《求索》2015年第8期； 

10. 《结构功能主义视角下的国家治理体系建设》，CSSCI期刊《湖南科技大学学报》（社科版）2014年第6期，被人大报刊复印资料《公共行政》2015年第2期全文转载； 

11. 《中国式社区治理模式的深层分析》，《中南民族大学学报》2013年第5期； 

12. 《协同治理：中国社会信用体系建设的模式选择》，《南京社会科学》2012年第11期； 

13. 《 主题转型:国内行政学研究状况分析——以<中国行政管理>为研究对象》，《南京工业大学学报(社会科学版)》2011年第1期，本文被人大报刊复印资料《公共行政》2011年第7期转载； 

14. 《江苏沿海城市群建设与政府治理模式创新——从“行政区行政”到“区域公共治理”》，《城市发展研究》2010年第11期。 

主持、承担、参与的科研项目 : 

1、主持国家社科基金青年项目“新时代地方干部激励困境与路径优化研究”（19CDJ015）； 

2、主持省社科基金项目“江南士绅与中国近现代革命研究”（23WMB011）； 

3、主持江苏省社会科学基金项目“国家治理体系构建的价值支撑与路径选择”（14ZZD003）。 

所获科研成果奖励：   

江苏省优秀博士论文  

江苏期刊出版研究“优秀责任编辑” 

联系方式： 

E-mail: xuehai1990_cj@126.com