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党委书记、院长夏锦文赴无锡调研

责任编辑: 作者: 发布时间:2018年05月24日 点击数: 字号:

521-22日,党委书记、院长夏锦文就省委书记圈定课题“干部队伍‘三项机制’建设”,率课题组成员赴无锡市开展专题调研。省委常委、无锡市委书记李小敏会见调研组一行,无锡市委副书记、梁溪区区委书记徐劼,市委常委、组织部长周英,市委常委、纪委书记、监委主任王焕春等领导出席调研活动,市委组织部、市纪委监委、市委研究室、市人社局、宜兴市、滨湖区、新吴区、江阴市、锡山区、惠山区等区及有关部门负责人参加调研。

在听取有关方面的情况交流后,夏锦文院长谈了三点体会,第一,组织有力。组织部门对调研高度重视、充分协调,为调研提供了大力协助。第二,交流充分。与会同志分条块介绍了“三项机制”在无锡的落实情况、主要困惑与创新性探索,既突出了普遍层面的问题,又体现了本地思考。第三,思想深刻。在鼓励激励的方式方法、容错纠错的界定、能上能下的渠道等方面,与会同志做出了深入思考,为省委“三项机制”的完善提供了“无锡智慧”。

本次调研从多个层面了解“三项机制”在基层的推进、落实情况。在无锡市召开座谈会后,调研组赴梁溪区,与区委主要负责同志及区委组织部长、区纪委监委、区发改局等区机关及部分街道主要负责人展开深入交流。夏锦文院长表示,对于“三项机制”在基层贯彻落实中存在的问题、推进的方式方法及完善措施,梁溪区各级干部有思路、有思考、有思想,提供了很好建议,列举了鲜活案例。

在无锡调研期间,调研组还与无锡市委组织部、部分区委书记、乡镇(街道)党(工)委主要负责人就“三项机制”的相关问题进行个别访谈、交流探讨。

此前,课题组还在泰州市开展了调研。泰州市委常委、组织部长张国梁,高港区、姜堰区、海陵区区委书记等领导参加个别访谈。泰州市委组织部、市委研究室、市人社局及靖江市、兴化市、海陵区等市直部门和县(市、区)组织部长、纪委监委书记等领导参加集中座谈。

 

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